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1️⃣ ‘착한 대학’ 이미지에서 벗어나 명확한 콘셉트 재정립

지금 정선대는

• 분위기는 무난

• 큰 갈등도 없고

• 대신 강한 서사도 없음

이게 장점이자 동시에 치명적인 단점입니다.
???? 시청자는 “편안함”보다는 기억에 남는 포인트를 원합니다.

제안

• “성장형 대학”, “문제아 재활 대학”, “실력 미달에서 상위권 도전” 같은
  ???? 명확한 한 줄 콘셉트 필요

• 실패·좌절·경쟁을 숨기지 말고 오히려 콘텐츠화

2️⃣ 스타 교수·코치의 ‘콘텐츠 주도권’ 강화

정선대는 교수진·운영진이 관리자 역할에 머무는 느낌이 강합니다.

잘 되는 대학들의 공통점

• 교수 = 콘텐츠 메이커

• 교수의 말 한마디, 판단 하나가 클립이 됨

제안

• 교수 개인 방송에서도 정선대 서사를 지속적으로 언급

• 교수 주도 미션, 공개 평가, 공개 갈등 조정 등
  ???? “교수가 판을 흔드는 구조” 필요

3️⃣ 학생 개인 서사가 너무 약함 (이게 가장 큼)

지금 정선대 학생들은
“누가 누구인지 잘 모르겠다”는 반응이 많습니다.

시청자는 팀보다 ‘사람’에 먼저 붙습니다.

제안

• 입학 스토리, 실패 영상, 과거 방송 클립 재조명

• 학생별 캐릭터 태그 부여
  (예: 노력형 / 멘탈약함 / 재능충 / 문제아 등)

• 합숙·멘탈 평가·탈락 위기 등
  ???? 감정선이 드러나는 장치 강화

4️⃣ 팬 참여형 시스템이 너무 약함

현재는 “보는 대학”에 가깝습니다.
???? 이제는 **“개입하는 대학”**이 되어야 합니다.

제안

• 팬 투표로 조 편성 / 벌칙 / 혜택 결정

• 별풍·미션이 학생 성장에 직접 영향

• 팬 닉네임이 학생 방송에 공식적으로 언급되는 구조

5️⃣ 경쟁 구도 부족 – 내부든 외부든 ‘라이벌’이 필요

경쟁이 없으면 이야기 자체가 안 굴러갑니다.

제안

• 대학 내 상·하위반 명확화

• 타 대학과 정기전, 공개 스크림, 합방 대결

• “정선대 vs ○○대” 프레임을 꾸준히 유지

핵심 요약 (이게 중요)

정선대의 문제는 사람이 부족해서가 아니라, 이야기 구조가 약한 것입니다.

✔ 착함 → 개성
✔ 안정 → 긴장
✔ 관리 → 연출
✔ 팀 → 개인 서사

이 방향으로 운영 기조가 바뀌지 않으면
천천히, 그러나 확실하게 하락할 가능성이 큽니다.